【送料無料】対話型OJT “主体的に動ける部下”を育てる知識とスキル／関根雅泰／林博之

著者関根雅泰(著) 林博之(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年12月ISBN9784820728603ページ数287Pキーワードビジネス書 たいわがたおーじえーていーたいわがた／OJTしゆた タイワガタオージエーテイータイワガタ／OJTシユタ せきね まさひろ はやし ひろ セキネ マサヒロ ハヤシ ヒロ9784820728603内容紹介部下・後輩に仕事を教え、一人前に育てていくうえで欠かせない「OJT」。ただ、組織の枠にとらわれないオープンイノベーションが求められたり、副業（複業）やリモートワークが当たり前になったりする中で、これまでの教え方・育て方の常識は、通用しなくなってきています。そんな時に効果を発揮するのは、本書が提案する「対話型OJT」。複数のメンバーによるネットワークを築きながら、対話をとおして育成するこの手法によって、限られた時間で自分で考えて行動できる自律型人材を育成していきます。リモートワークでの育成に悩むマネジャー、育成に時間がかけられない先輩社員必読の1冊です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 Why—なぜ、今「自律型人材」が求められるのか？/第2章 Who—誰が教えるか‐OJTネットワークを築く/第3章 What—何をやってもらうのか‐経験学習を提供する/第4章 How long—育成にかかる時間/第5章 How—対話型OJT‐「答えがわからない時代」の教え方/第6章 How—リモート環境での効果的なコミュニケーション/第7章 How—教える‐スキャフォルディングで足場をかける/第8章 Where—リモート環境で対話型OJTを実践する